プライバシー・ポリシー｜吉浦経営労務事務所

　吉浦経営労務事務所は、社会保険労務士事務所におけるプライバシー保護の重要性はもとより、高度情報通信社会における個人情報保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき個人情報保護に努めます。

１．吉浦経営労務事務所は、社会保険労務士法第２１条に規定する社会保険
    労務士の守秘義務を遵守し、正当な理由な業務に関して知り得た秘密を
    他に漏らしたり、盗用したりしません。

２．個人情報の取得について
　吉浦経営労務事務所は適法、かつ公正な方法によって、個人情報を
    取得致します。

３．個人情報の利用について
　吉浦経営労務事務所は、個人情報を予め公表し、又は取得の際に示した
    利用目的の範囲内で、業務遂行上必要な限りにおいて利用します。

４．個人情報の第三者提供について
　吉浦経営労務事務所は法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の
    同意を得ることなく第三者に提供しません。

５. 個人データの管理について
   ○吉浦経営労務事務所は、個人データの正確性を保ち、これを安全に
     管理するよう努めます。
   ○吉浦経営労務事務所は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏えい等を
     防止するため、コンピュータへの不正アクセス、コンピュータウイルス
     等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
   ○吉浦経営労務事務所は、個人データを漏えいさせないような必要、かつ
     適切な措置を講じます。

６. 保有個人データの開示・訂正・利用停止・消去について
　吉浦経営労務事務所は、その保有個人データに関し、法令に則った所定
    の要領に従い、本人（情報主体）からの開示・訂正・利用停止・消去等
    の要求には迅速、かつ誠実に対応します。

７．組織・体制
   ○吉浦経営労務事務所は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正
     な管理を実施致します。
   ○吉浦経営労務事務所は、所属する職員に対し、個人情報の保護及び適正
     な管理方法についての研修を実施し、日常業務における個人情報の適正
     な取扱を徹底します。