事務所通信
事務所通信
  毎月、当事務所は「吉浦事務所通信」を発行しております。
その月々、情勢に合わせた当事務所で実際に起こった事案を含めまとめてお渡ししております。
こちらのページで最新のものから順にアップしていきますのでご覧になって下さい。
なお、月刊労務ニュース「吉浦経営労務事務所ニュース」も発行しております。

Vol.30  有効求人倍率、バブル崩壊以降で最高


Vol.29  大学生の就職 / 大企業、長時間労働増える


Vol.28  パートタイマーが多い会社向けの助成金「均衡待遇・正社員化推進奨励金」 


Vol.27  社長の会社にこんな社員はいませんか?


Vol.26  限定正社員 メリット・デメリット


Vol.25  トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント


Vol.24  60歳を超えた労働者の雇用について


Vol.23  日本再生人材育成支援事業について


Vol.22  改正高年齢者雇用安定法の対応


Vol.21  サービス業で「労災」増える
       /保険未加入/現場の社員以外が2割超/全中建元・下請け調査で判


Vol.20  均衡待遇・正社員化推進奨励金


Vol.19 従業員のインターネットによる情報漏えい、会社批判について
   /国交省・厚労省  建設業の社会保険加入徹底を促す


Vol.18 試用期間/本採用拒否の正当な事由/年金保険料未納者の救済策実施


Vol.17 みなし労働時間制とは/障害者の法定雇用率の引き上げについて


Vol.16 新入社員の3分の1が3年以内に退職〜増加する新入社員トラブル
       /残業代求め、法テラスを提訴 常勤弁護士



Vol.15  地域の防災対策、就業規則に防災ルールを
          /年収94万円、45万人に パート年金民主案決定


Vol.14 
労働者の義務について
      /大学生就職内定率71.9%過去2番目/国民年金、2年前納で割引厚労省方針


Vol.13     今後実施される可能性の高い年金改正は?
         /65歳までの再雇用義務化、厚労省審議会が報告書
         /雇用保険 料率1.0%に引き下げへ
       

Vol.12     『営業社員など事業場外労働みなし』とは/過労死:労災認定企業名の開示を命令



Vol.11     入社時の秘密保持に関する誓約書および身元保証書について
             /要件緩和に賛否、年金、健保の非正規加入で


Vol.10     従業員の退職理由と事業所の助成金受給への影響について



Vol.9       労働基準法第41条第2号の管理監督者について
              /セクハラ 労災積極認定 厚労省、年内にも基準緩和


Vol.8       新たに雇用促進税制が創設されました
             /国民年金には障害年金・遺族年金も含まれています


Vol.7       中安金をうけている事業主の方にお知らせ/精神障害による労災認定について



Vol.6       労使紛争解決への救済策/算定基礎届(定時決定)とは



Vol.5       退職勧奨とはなにか/就業規則の役割とは



Vol.4       年度更新、労働保険(労災保険、雇用保険) 
         /労働保険事務組合・特別加入について



Vol.3       サービス残業について



Vol.2       各種助成金のご案内



Vol.1       事務所通信創刊号
お問合せ
吉浦経営労務事務所
448−0813
愛知県刈谷市小垣江町
中伊勢山10−1
TEL:0566−24−1483
FAX:0566−24−1546